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網絡招聘
《2017年中國網絡招聘行業半年度報告》為艾瑞行業報告,該報告深入分析中國網絡招聘行業發展現狀、行業典型模式、核心企業運營情況,希望此份報告能夠為市場各方對網絡招聘行業進行深入分析提供參考。
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截止2025年,中國的大數據人才缺口將達到200萬。與此同時美國商標類別,國內的高校數據人才培養起步較晚,無法滿足市場需求。
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上海作為我國經濟、金融、貿易和航運中心之一,在經濟、社會、政府管理等方面具有不可比擬的優勢。近年來,上海利用其特有的資源優勢,吸引企業將總部在上海集群佈局,將生產制造基地佈局在具有比較優勢的其他地區,使企業價值鏈與區域資源實現最優空間耦合,發展總部經濟。
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“財務類、投資類和人力資源類職位占建築地產行業職位需求前三。2016年Top 10的職類需求中,計算機互聯網的需求最高,其次是銷售和財務類。建築地產行業的職位需求中,財務類、投資類和人力資源類職位占前三,而與建築地產連接最為緊密的土建類僅排到第四名,地產行業的發展趨勢從中也可窺其一二。
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2016年7月30日,校園招聘的創建職位發佈廣告迎來瞭第一個小高峰,相較2015年的第一個高峰期8月10日,提前瞭10天,相較2014年的第一個高峰期9月5日,提前瞭一個月有餘。
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本報告以智聯招聘多年來形成的業內最豐富的招聘、求職信息大數據為基礎,結合瞭360互聯網安全中心在網絡安全領域多年來的專業研究經驗,相關研究成果具有很強的代表性。希望此份研究報告能夠對用人單位以及網絡安全崗位的求職者們提供有價值的參考信息。
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人才結構影響經濟效益,學歷高、工作經驗豐富、擁有專業技能的中高端人才的數量及構成對企業、地區的發展有著重要的意義。立足深圳,依托智聯卓聘人才庫中的中高端人才,本篇報告分析瞭深圳中高端職位的人才供需、人才構成與分佈,並在此基礎上分析瞭深圳重點行業IT/互聯網行業的中高端人才的分佈與構成。
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據國外媒體報道,職業社交平臺領英(LinkedIn)發佈的2017美國薪酬狀況報告顯示,軟件和IT服務業今年的薪酬中位數為10.4萬美元,高居各行業之首。緊隨其後的是硬件和網絡行業,年薪中位數為10.1萬美元。
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領英發佈最新《2017中國人才趨勢報告》,在本次的年度人才趨勢調查中,我們探求瞭中國職場人的求職方法、跳槽主因,以及在求職各個階段的需求,全面洞察瞭現今中國人才的就業觀,助您人才策略更上層樓。
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從網絡招聘app的滲透率、活躍周期、用戶忠誠度等角度詳細分析網絡招聘app的行業規模及規律,並以網絡招聘app用戶的年齡分佈、性別比例、駐地、鐘愛的手機品牌及app偏好等方面的數據描繪出該行業的用戶畫像。
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職場上的流動產生新的價值和身份認同感,也可為緩解階層固化問題帶來新的可能,建議職場人審時度勢,把握好適合自己的職業機會,做自己命運的主宰。
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大學生就業是我國社會經濟領域的一個重大事項,大學生就業難也是近年來就業市場突顯的一個重要難題。從2013年的史上“最難就業季”開始,我國應屆畢業生的數量連續四年上漲,今年將達到史無前例的795萬人的規模,再創歷史新高。作為優質的新生勞動力,大學生就業對於當前我國全面建設小康社會和大力實施“人才強國”戰略有著重要意義。但是,由於目前我國經濟處於結構性調整階段,下行壓力較大,加之社會和經濟方面的諸多變化,如新型經濟的快速發展、產業的變革、就業觀念和模式的變化、國傢鼓勵創業和創新等,使高校應屆畢業生的就業問題更加復雜和多元。
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處在起步階段的創業公司,由於數量龐大,加上人才流動頻繁,招聘需求十分旺盛。其中A輪階段的創業公司招聘需求最高,2017年前5月占到全部招聘需求的31.7%。招聘平均薪資隨融資輪次深入持續上升,早期企業的整體薪美國商標分類酬競爭力依然十分有限。
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Mercer“2017年全球人才趨勢報告”匯集瞭來自37個國傢、20個行業的超過400位高管、1700多位HR和5400多位員工的意見。
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這份報告從互聯網行業的人才畫像、薪資對比、人才流動及跳槽意願、職位需求畫像四大維度,全方位快速展現瞭互聯網人才的職場狀態。
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美國商標申請費用
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